Od 1. ledna 2025 platí důležité změny v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP). Novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti přinesla úpravy, které se dotknou povinností zaměstnavatelů i podmínek státní podpory pro zaměstnávání OZP. Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci mají povinnost zajistit, aby alespoň 4 % jejich pracovníků tvořily osoby se zdravotním postižením. Tuto povinnost mohou splnit třemi způsoby: přímým zaměstnáváním OZP,…