Změna zaměstnání v některých oborech je stále více motivována nefinančními faktory
Společnost Antal se ve svých průzkumech zaměřila na aktuální chování, motivaci a očekávání zaměstnanců v České republice. Zejména na pozicích …
Motivace
Vláda chystá zrušení stropů na zaměstnanecké benefity
Zrušení limitů u zaměstnaneckých benefitů by podle podnikatelského sektoru mohlo firmám výrazně usnadnit práci s odměňováním zaměstnanců. Hospodářská komora České …
Vláda chystá zrušení stropů na zaměstnanecké benefity Pokračovat ve čtení »
(Ne)funkční benefity: na co zaměstnanci skutečně slyší
Benefity byly dlouho jedním z hlavních nástrojů, jak firmy lákaly nové zaměstnance a udržovaly ty stávající. Dnes se ale pracovní …
(Ne)funkční benefity: na co zaměstnanci skutečně slyší Pokračovat ve čtení »
Rekvalifikace místo náboru? Nedostatek pracovníků nutí firmy přehodnotit strategii
Chybějící pracovníci na trhu práce jsou stále větším tématem. Jak ale zajistit, že nepřijdete o klíčové zaměstnance? Vyplatí se zaměřit …
Češi chtějí znát mzdy kolegů. Transparentnost se stává očekávaným standardem
Drtivá většina českých zaměstnanců volá po větší transparentnosti mezd – a to nejen v pracovních inzerátech, ale i uvnitř firem. …
Češi chtějí znát mzdy kolegů. Transparentnost se stává očekávaným standardem Pokračovat ve čtení »
Polovina zaměstnanců vnímá zhoršení pracovních podmínek
Téměř 50 % zaměstnanců v Česku zažívá zhoršení pracovních podmínek – rostoucí nároky, tlak na výkon a ztrátu motivace. Ukázal …
Polovina zaměstnanců vnímá zhoršení pracovních podmínek Pokračovat ve čtení »
Digitální měření nálady: Nový standard péče o duševní zdraví zaměstnanců?
Zaměstnavatelé v Česku začínají systematičtěji řešit psychickou pohodu zaměstnanců. Tradiční dotazníky spokojenosti pomalu ustupují modernějším nástrojům – na scénu přicházejí …
Digitální měření nálady: Nový standard péče o duševní zdraví zaměstnanců? Pokračovat ve čtení »
Začátek roku je časem hodnotících rozhovorů: Jak z nich vytěžit maximum?
Hodnotící rozhovory mohou být mocným nástrojem pro motivaci zaměstnanců a nastavení jejich pracovního směřování. Bohužel v mnoha firmách nejsou využívány …
Začátek roku je časem hodnotících rozhovorů: Jak z nich vytěžit maximum? Pokračovat ve čtení »
Jak požádat o příspěvek na vzdělávání zaměstnanců z projektu POVEZ II?
Projekt POVEZ II realizuje Úřad práce ČR do 31. 12. 2023. Díky němu mohou zaměstnavatelé získat finanční příspěvky na zvyšování …
Jak požádat o příspěvek na vzdělávání zaměstnanců z projektu POVEZ II? Pokračovat ve čtení »
Kde byste neměli chybět? Konference pro personalisty – se slevou 500 Kč
Rok 2023 nebude pro personalisty jednoduchý. Rostoucí inflace, nesplnitelná očekávání zaměstnanců na vyšší nárůst mezd, nedostatek vhodných zaměstnanců na trhu …
Kde byste neměli chybět? Konference pro personalisty – se slevou 500 Kč Pokračovat ve čtení »
