Okamžitě ukončit pracovní poměr lze pouze ze stanovených důvodů, a to jak ze strany zaměstnance, tak ze strany zaměstnavatele. V …
VZOR: Kdy můžete okamžitě ukončit pracovní poměr? Pokračovat ve čtení »
Zákon limituje zaměstnavatele jen několika důvody, ze kterých mohou dát zaměstnanci výpověď. Mějte při ruce praktický přehled, díky kterému si …
VZOR: Kdy můžete dát zaměstnanci výpověď? Pokračovat ve čtení »
Nebudeme prodlužovat smlouvu, která je na dobu určitou ke konci roku. Zaměstnanec je na neschopence cca 6 měsíců. Zaměstnanec bude …
DOTAZ: Neprodloužení smlouvy na dobu určitou Pokračovat ve čtení »
Různé důvody výpovědi mají různá pravidla pro to, koho z daného důvodu propustit nemůžete. Nelistujte v zákonech a stáhněte si …
VZOR: Přehled výpovědních důvodů a zákazů výpovědi Pokračovat ve čtení »
Máme problémového zaměstnance, který je specialista na danou oblast a chová se profesionálně. Když dostane úkol, potvrdí jej, odsouhlasí, ale …
Mohu poslat zaměstnance ve zkušební době na překážky nebo je lepší rozvázat pracovní poměr okamžitě?
Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.
