Pracovní smlouva vyža­duje písemnou formu. Znamená to ovšem, že obě podepisující strany se vždy musí sejít v jedné místnosti? Nedodržení předepsané formy u pracovní smlouvy může mít za násle­dek uložení vysoké poku­ty. I proto zažité persona­listické postupy, které odrážejí i vážnost aktu podpisu smlouvy a význam tohoto dokumentu, velí tak, že se pracovní smlouva vyhotovuje v listinné podobě a ručně vyvedené podpisy obou stran se nacházejí na…