Přeskočit na obsah
jsemhrdoprace.cz
  • Poradna
  • Vzory
  • Video a podcasty
  • Členství
  • Přihlásit se
Další pokuta za švarcsystém potvrzena: NSS zpřísňuje výklad
9. 4. 2026
První zkušenosti s JMHZ: Za které chyby vám systém vrátí podání?
7. 4. 2026
Musíte povinně zveřejňovat mzdy už v inzerátech? MPSV přináší změny v náboru
2. 4. 2026
Boj proti nelegální práci přitvrdil. Kobra 26 vyráží do ulic
31. 3. 2026
NSS potvrdil pokutu za švarcsystém: dobrovolná volba OSVČ neobstojí
26. 3. 2026
Transparentnost odměňování míří do zákoníku práce. MPSV představilo nejnovější novelu
24. 3. 2026

Nová definice švarcsystému zveřejněna. MPSV chystá i konec anonymních stížností

19. 3. 2026 25. 3. 2026

Ministerstvo práce a sociálních věcí připravuje novelu zákoníku práce, která má zpřesnit vymezení švarcsystému a reagovat na rozvoj platformové ekonomiky. …

Nová definice švarcsystému zveřejněna. MPSV chystá i konec anonymních stížností Pokračovat ve čtení »

Stárnutí zaměstnanců se nevyhnete. Znáte ale přínosy starších lidí ve firmách?

17. 3. 2026 25. 3. 2026

Hledání práce po padesátce zůstává v Česku náročné a předsudky zaměstnavatelů přetrvávají. Přestože lidé ve vyšším věku nabízejí zkušenosti, stabilitu …

Stárnutí zaměstnanců se nevyhnete. Znáte ale přínosy starších lidí ve firmách? Pokračovat ve čtení »

Vláda chystá zrušení stropů na zaměstnanecké benefity

12. 3. 2026 16. 3. 2026

Zrušení limitů u zaměstnaneckých benefitů by podle podnikatelského sektoru mohlo firmám výrazně usnadnit práci s odměňováním zaměstnanců. Hospodářská komora České …

Vláda chystá zrušení stropů na zaměstnanecké benefity Pokračovat ve čtení »

Equal Pay Day připadl letos symbolicky na MDŽ

9. 3. 2026 16. 3. 2026

Rozdíl v odměňování žen a mužů v Česku se po několika letech opět zvětšuje. Podle nejnovějších dat evropského statistického úřadu …

Equal Pay Day připadl letos symbolicky na MDŽ Pokračovat ve čtení »

Už v dubnu startuje JMHZ. Připravené nejsou firmy ani mzdové systémy

5. 3. 2026 5. 3. 2026

Od začátku dubna vstoupí do ostrého provozu nový systém jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ), který výrazně změní způsob, jakým firmy …

Už v dubnu startuje JMHZ. Připravené nejsou firmy ani mzdové systémy Pokračovat ve čtení »

Imigrační právo v roce 2026: co by měli personalisté vědět už teď

3. 3. 2026 5. 3. 2026

Rok 2026 přináší několik důležitých změn v oblasti imigračního a pracovního práva, které se přímo dotknou zaměstnavatelů přijímajících zahraniční pracovníky. …

Imigrační právo v roce 2026: co by měli personalisté vědět už teď Pokračovat ve čtení »

Kobra 2.0: stát výrazně zpřísní dohled nad nelegálním zaměstnáváním

26. 2. 2026 27. 2. 2026

Finanční správa připravuje zásadní posun v boji proti nelegálnímu a zastřenému zaměstnávání. Nová iniciativa označovaná jako Kobra proti nelegální práci …

Kobra 2.0: stát výrazně zpřísní dohled nad nelegálním zaměstnáváním Pokračovat ve čtení »

Kyberútoky sílí: roste riziko úniků dat i role HR

24. 2. 2026 27. 2. 2026

Počet pokusů o kybernetické útoky na organizace dál výrazně roste. Podle aktuální zprávy Global Threat Intelligence Report, kterou zveřejnil výzkumný …

Kyberútoky sílí: roste riziko úniků dat i role HR Pokračovat ve čtení »

Nová definice švarcsystému se blíží. (Ne)jen platformová práce pod přísnější kontrolou státu

19. 2. 2026 20. 2. 2026

Česko se připravuje na zásadní změnu pravidel kolem tzv. švarcsystému. Ministerstvo práce a sociálních věcí finalizuje novelu, která má nově …

Nová definice švarcsystému se blíží. (Ne)jen platformová práce pod přísnější kontrolou státu Pokračovat ve čtení »

Nový služební zákon je na spadnutí. Návrh už prošel první čtením ve sněmovně

17. 2. 2026 17. 2. 2026

Poslanecká sněmovna Parlamentu ČR na konci ledna v úvodním čtení podpořila návrh na nahrazení dosavadního služebního zákona novým zákonem o …

Nový služební zákon je na spadnutí. Návrh už prošel první čtením ve sněmovně Pokračovat ve čtení »

Stránkování příspěvků

1 2 … 67 Další strana →

Položit dotaz

Pro položení dotazu je nutné se přihlásit.

Nejčtenější příspěvky měsíce

Témata

agenturní zaměstnávání AI benefity BOZP COVID-19 Daně dohodáři Dovolená DPP DPP/DPČ flexinovela zákoníku práce GDPR Home office inspekce práce jednotné měsíční hlášení JMHZ konsolidační balíček Kontroly Legislativa minimální mzda Monitoring Motivace mzda Novela ZP novela zákona o zaměstnanosti novela zákoníku práce Nábor Odměňování Pojistné Pracovní doba práce přesčas rovné mzdy směrnice EU Trendy v HR Ukončení pracovního poměru Video výpovědní lhůta Výpověď whistleblowing zaměstnanecké benefity Zaměstnávání zaměstnávání cizinců zákoník práce Škoda na majetku švarcsystém
  • Zájem o neplacené volno roste, stane se z něj běžný zaměstnanecký benefit?
  • Nový zákon o pobytu cizinců může přitížit firmám
  • Whistleblowing získává v ČR legislativní podobu
  • Nehlášená práce = nelegální práce. Co mění nový institut od 1. 10.?
  • NSS potvrdil pokutu za švarcsystém: dobrovolná volba OSVČ neobstojí

Přihlaste se k odběru
Copyright © 2026 jsemhrdoprace.cz
  • Obchodní podmínky
  • Ochrana osobních údajů
  • Kontakt
  • O nás
Na našich webových stránkách používáme soubory cookie, abychom vám poskytli co nejrelevantnější služby tím, že si zapamatujeme vaše preference a opakované návštěvy. Kliknutím na tlačítko "Přijmout vše" souhlasíte s používáním VŠECH souborů cookie. Můžete však navštívit "Nastavení" a poskytnout kontrolovaný souhlas.
NastaveníOdmítnoutPřijmout vše
Upravit nastavení

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Vždy povoleno
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDélkaPopis
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
ULOŽIT A PŘIJMOUT

JsemHRdopráce.cz

Nenašli jste téma,
které vás zajímá?

Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.

Buďte HR do práce!

poradna

Nechci, aby se mi toto okno dále zobrazovalo.