Přeskočit na obsah
jsemhrdoprace.cz
  • Poradna
  • Vzory
  • Video a podcasty
  • Členství
  • Přihlásit se
Už v dubnu startuje JMHZ. Připravené nejsou firmy ani mzdové systémy
5. 3. 2026
Imigrační právo v roce 2026: co by měli personalisté vědět už teď
3. 3. 2026
Kobra 2.0: stát výrazně zpřísní dohled nad nelegálním zaměstnáváním
26. 2. 2026
Kyberútoky sílí: roste riziko úniků dat i role HR
24. 2. 2026
Nová definice švarcsystému se blíží. (Ne)jen platformová práce pod přísnější kontrolou státu
19. 2. 2026
Nový služební zákon je na spadnutí. Návrh už prošel první čtením ve sněmovně
17. 2. 2026

Změny v pracovnělékařských službách od 1. ledna 2026

12. 2. 2026 17. 2. 2026

Od 1. ledna 2026 vstoupily v účinnost změny v oblasti pracovnělékařských služeb, které přináší nová vyhláška č. 449/2025 Sb. Zaměstnavatelé …

Změny v pracovnělékařských službách od 1. ledna 2026 Pokračovat ve čtení »

HR jako strategický partner vedení? Ve světě roste význam personalistů

10. 2. 2026 17. 2. 2026

Role HR ve firmách výrazně posiluje. Víte, jaké kvality jsou u HRistů právě teď ty nejváženější? A co se může …

HR jako strategický partner vedení? Ve světě roste význam personalistů Pokračovat ve čtení »

Transparentní odměňování pod tlakem: 60 % firem není na červen 2026 připraveno

6. 2. 2026 6. 2. 2026

Evropská směrnice o transparentním odměňování výrazně zpřísní nároky na zaměstnavatele. Od června 2026 by měly být všechny firmy schopny doložit, …

Transparentní odměňování pod tlakem: 60 % firem není na červen 2026 připraveno Pokračovat ve čtení »

VIDEO: Odměňování zaměstnanců: Co lidi tvrdí, že chtějí vs. co opravdu chtějí

Víte, co vaši zaměstnanci opravdu chtějí? Jak přizpůsobit odměňování současným trendům? A na kterých benefitech jen zbytečně ztrácíte finance? Právě …

VIDEO: Odměňování zaměstnanců: Co lidi tvrdí, že chtějí vs. co opravdu chtějí Pokračovat ve čtení »

Nový limit stravného pro rok 2026

3. 2. 2026 6. 2. 2026

Od ledna 2026 se navýšil maximální limit stravného, ze kterého se odvíjí daňově zvýhodněný příspěvek zaměstnavatele na stravování. Horní hranice …

Nový limit stravného pro rok 2026 Pokračovat ve čtení »

(Ne)funkční benefity: na co zaměstnanci skutečně slyší

29. 1. 2026 6. 2. 2026

Benefity byly dlouho jedním z hlavních nástrojů, jak firmy lákaly nové zaměstnance a udržovaly ty stávající. Dnes se ale pracovní …

(Ne)funkční benefity: na co zaměstnanci skutečně slyší Pokračovat ve čtení »

Nejvyšší soud promluvil: Na které benefity mají agenturní zaměstnanci nárok?

27. 1. 2026 29. 1. 2026

Nejvyšší soud přinesl důležité upřesnění k postavení agenturních zaměstnanců. Víte, na které benefity mají agenturní zaměstnanci nárok? Nejvyšší soud v …

Nejvyšší soud promluvil: Na které benefity mají agenturní zaměstnanci nárok? Pokračovat ve čtení »

Rekvalifikace místo náboru? Nedostatek pracovníků nutí firmy přehodnotit strategii

23. 1. 2026 26. 1. 2026

Chybějící pracovníci na trhu práce jsou stále větším tématem. Jak ale zajistit, že nepřijdete o klíčové zaměstnance? Vyplatí se zaměřit …

Rekvalifikace místo náboru? Nedostatek pracovníků nutí firmy přehodnotit strategii Pokračovat ve čtení »

Cestovní náhrady a náhrady za home office od 1. 1. 2026

20. 1. 2026 20. 1. 2026

Se začátkem nového roku přichází také změny v cestovních náhradách a náhradách za home office. Víte, s jakými sazbami letos …

Cestovní náhrady a náhrady za home office od 1. 1. 2026 Pokračovat ve čtení »

Nová povinnost pro zaměstnavatele od roku 2026: povinný příspěvek při rizikové práci

14. 1. 2026 15. 1. 2026

Od 1. ledna 2026 vstoupil v účinnost zákon o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří. Pro část zaměstnavatelů to …

Nová povinnost pro zaměstnavatele od roku 2026: povinný příspěvek při rizikové práci Pokračovat ve čtení »

Stránkování příspěvků

1 2 … 66 Další strana →

Položit dotaz

Pro položení dotazu je nutné se přihlásit.

Nejčtenější příspěvky měsíce

Témata

agenturní zaměstnávání AI benefity BOZP COVID-19 Daně dohodáři Dovolená DPP DPP/DPČ flexinovela zákoníku práce GDPR Home office inspekce práce jednotné měsíční hlášení JMHZ judikatura konsolidační balíček Kontroly Legislativa minimální mzda Monitoring Motivace mzda Novela ZP novela zákona o zaměstnanosti novela zákoníku práce Nábor Odměňování Pojistné Pracovní doba pracovní smlouva práce přesčas Trendy v HR Ukončení pracovního poměru Video výpovědní lhůta Výpověď whistleblowing zaměstnanecké benefity Zaměstnávání zaměstnávání cizinců zákoník práce Škoda na majetku švarcsystém
  • Anticenu největšího slídila dostala firma Rohlik.cz za sledování zaměstnanců
  • Co když se zaměstnanec na pracovišti pozitivně otestuje na covid-19?
  • Příběh z praxe: amputované prsty na pile, kterou zaměstnanec neměl používat
  • Práce na home office: Od ledna se zvýšil paušální příspěvek
  • Jaké má povinnosti zaměstnanec v oblasti BOZP?

Přihlaste se k odběru
Copyright © 2026 jsemhrdoprace.cz
  • Obchodní podmínky
  • Ochrana osobních údajů
  • Kontakt
  • O nás
Na našich webových stránkách používáme soubory cookie, abychom vám poskytli co nejrelevantnější služby tím, že si zapamatujeme vaše preference a opakované návštěvy. Kliknutím na tlačítko "Přijmout vše" souhlasíte s používáním VŠECH souborů cookie. Můžete však navštívit "Nastavení" a poskytnout kontrolovaný souhlas.
NastaveníOdmítnoutPřijmout vše
Upravit nastavení

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Vždy povoleno
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDélkaPopis
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
ULOŽIT A PŘIJMOUT

JsemHRdopráce.cz

Nenašli jste téma,
které vás zajímá?

Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.

Buďte HR do práce!

poradna

Nechci, aby se mi toto okno dále zobrazovalo.