VZOR: Upozornění na možnost výpovědi
Máte v práci potížistu? Neplní své pracovní povinnosti opakované? Dejte mu poslední varování díky praktickému vzoru!


Máte v práci potížistu? Neplní své pracovní povinnosti opakované? Dejte mu poslední varování díky praktickému vzoru!
Je možné uchovávat v osobní složce zaměstnance (cizince) kopii osobních dokladů? Konkrétně se jedná o kopii zaměstnanecké karty, kterou posíláme …
DOTAZ: Uchovávání zaměstnanecké karty a pasu zaměstnance Pokračovat ve čtení »
Po období, kdy firmy zaváděly umělou inteligenci především ze strachu, aby nezaostaly za konkurencí, přichází důraz na ekonomickou efektivitu. S rostoucími …
AI už není levná záležitost. Firmy začínají pečlivě hlídat její využívání Pokračovat ve čtení »
Dobrý den, mám dotaz ohledně zaměstnance, který je v pracovní neschopnosti a nekomunikuje se zaměstnavatelem v souvislosti s informací o …
DOTAZ: Problémy s pracovní neschopností Pokračovat ve čtení »
S příchodem letních veder rostou také povinnosti zaměstnavatelů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Přestože právní předpisy neukládají povinnost …
Vedra na pracovišti: Jaké povinnosti mají zaměstnavatelé vůči zaměstnancům? Pokračovat ve čtení »
Nejvyšší soud posunul výklad pravidel pro okamžité zrušení pracovního poměru ve prospěch zaměstnavatelů. Vyšel z případu, kdy zaměstnanec umístil odposlouchávací …
Odposlech kolegů se nevyplatil. Soud podpořil postup zaměstnavatele Pokračovat ve čtení »
Ráda bych zjistila, zda existují souhrnné informace o tom, jak interně postupovat při změně pohlaví zaměstnance. Mám na mysli zejména: …
DOTAZ: Povinnosti spojené se změnou pohlaví zaměstnance Pokračovat ve čtení »
Nárok na dovolenou upravuje zákoník práce a vzniká zaměstnanci za splnění stanovených podmínek. Obecně platí, že pracovní poměr musí trvat …
Dovolená v roce 2026: Přehled nejdůležitějších pravidel Pokračovat ve čtení »
Od 1. 1. 2026 se změnila pravidla pro zaměstnávání mladistvých a studenty na praktickém vyučování. Pro obojí je nyní potřeba …
Mnoho zaměstnavatelů se domnívá, že když je e-mailová schránka firemním nástrojem, mohou do ní kdykoliv nahlížet. Česká legislativa však chrání nejen …
Kontrola firemní e-mailové komunikace: Kde jsou zákonné hranice? Pokračovat ve čtení »
Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.