V pondělí 31. 8. 2026 schválila vláda novelu zákoníku práce, která zavádí rovné odměňování. Od 1. 1. 2027 tak budou zaměstnavatelé muset mít vytvořený systém odměňování, ve kterém rozdělí práce do jednotlivých skupin – a to podle hodnoty práce, tedy jejich složitosti, odpovědnosti a namáhavosti. Součástí musí být i systém odměňování včetně prémií, bonusů a dalších peněžních plnění. Novela zákona dále nařizuje informovat uchazeče o zaměstnání o…