Firmy reagují na stále větší zájem zaměstnanců o neplacené volno či takzvaný sabatikl. Jde o vhodný zaměstnanecký benefit? A jak …
Zájem o neplacené volno roste, stane se z něj běžný zaměstnanecký benefit? Pokračovat ve čtení »
Poslanecká sněmovna minulý týden schválila novelu zákona o nemocenském pojištění, která by měla zjednodušit podmínky pro čerpání ošetřovatelského volna a …
Snazší získání ošetřovného a delší otcovská dovolená možná už od ledna 2022 Pokračovat ve čtení »
Pokud zaměstnavatel do 30. června neurčil zaměstnanci termín nástupu nevyčerpané dovolené z minulého roku, přechází právo určit si dobu dovolené …
Aktualizovali jste již vaši interní směrnici k dovolené? Jaká ustanovení musíte změnit a je v ní nutné uvést nový přepočet …
Vnitřní předpis o dovolené podle nových pravidel Pokračovat ve čtení »
Budete mít u vás novopečeného tatínka? Víte, jaká platí pravidla pro to, aby měl nárok na otcovskou? Může čerpat rodičovskou …
Znáte všechna pravidla pro čerpání otcovské? Pokračovat ve čtení »
Jaká pravidla platí pro dovolenou zaměstnankyně na mateřské? Víte, že musíte vyhovět její žádosti, pokud ji chce čerpat tak, aby …
VZOR: Žádost zaměstnankyně o čerpání dovolené tak, aby navazovala na mateřskou Pokračovat ve čtení »
Mám dotaz ohledně výpočtu dovolené. Nerozumím totiž, jakým způsobem se započítává počet odpracovaných týdnů. Například když zaměstnanec pracuje v rovnoměrně …
DOTAZ: Výpočet dovolené a počtu odpracovaných týdnů Pokračovat ve čtení »
Zaměstnanec byl šest měsíců na nemocenské. Má nárok na dovolenou za rok 2020, když od 1. 1. 2021 mu za …
DOTAZ: Nárok na dovolenou po 6 měsících nemocenské Pokračovat ve čtení »
Chtěla bych se zeptat ohledně krácení dovolené při DPN v roce 2021. Pokud bude zaměstnanec v pracovní neschopnosti, dojde ke …
DOTAZ: Krácení dovolené při pracovní neschopnosti Pokračovat ve čtení »
Je nějaké jednoduché pravidlo, jak vysvětlit zaměstnancům nový výpočet dovolené v hodinách pro rok 2021?
Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.
