Stáhněte si nový vzor žádosti zaměstnance o určení čerpání dovolené na den svátku v souladu s § 219 odst. 2 zákoníku …
VZOR: Žádost zaměstnance o určení čerpání dovolené na den svátku Pokračovat ve čtení »
Dohodářům nově budete muset platit dovolenou i rozvrhovat pracovní dobu. Mají nárok i na ošetřovné. Jaké další novinky přinese novela …
DPP a DPČ: Nárok na dovolenou a konec práce „na zavolanou“ Pokračovat ve čtení »
Prosím o zodpovězení dotazu týkajícího se nároku hodin za dovolenou (v roce 2022) u zaměstnankyně, která ukončila 4. 4. 2022 …
Obecně platí, že zaměstnavatel může ze zaměstnancovy mzdy provést srážku ve svůj prospěch jen na základě uzavřené písemné dohody o …
Rozhodnutí o srážce náhrady mzdy za dovolenou Pokračovat ve čtení »
Víte, že je možné zaměstnanci převést dovolenou k novému zaměstnavateli? Od 1. 1. 2021 navíc již není nutné, aby na …
VZOR: Žádost o převedení dovolené k novému zaměstnavateli Pokračovat ve čtení »
Pokud zaměstnanec neomluveně zamešká směnu nebo i jen část své pracovní doby, může mu zaměstnavatel zkrátit dovolenou. Stal se podobný …
VZOR: Oznámení zaměstnavatele o krácení dovolené Pokračovat ve čtení »
Naše firma chce jako bonus zavést pět dní dovolené navíc pro zaměstnance, kteří jsou u firmy zaměstnaní více jak deset …
DOTAZ: Zavedení dovolené navíc jen pro vybrané zaměstnance Pokračovat ve čtení »
Pravidla čerpání dovolené se v letošním roce výrazně změnila a zaměstnancům nyní ke konci roku často zbývá nevyčerpaná dovolená kratší …
Naše firma chce jako bonus zavést pět dní dovolené navíc pro zaměstnance, kteří jsou u firmy zaměstnaní více jak deset …
DOTAZ: Sjednání více dovolené pouze s některými zaměstnanci Pokračovat ve čtení »
Letos poprvé můžete zaměstnanci legálně převést část dovolené za kalendářní rok do roku dalšího. Lze tak ovšem učinit pouze na …
VZOR: Žádost o převedení dovolené do dalšího roku Pokračovat ve čtení »
Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.
