Proč v Česku nefungují zkrácené úvazky
Studenti, senioři či maminky na rodičovské, těm všem by práce na zkrácený úvazekv mnohém usnadnila život. Většina lidí si však …
Proč v Česku nefungují zkrácené úvazky Pokračovat ve čtení »
Čtyřdenní pracovní týden vyhovuje i zaměstnavatelům
Zastánci zkrácení pracovního týdne z pěti dní na čtyři se v současné době ozývají zase o něco hlasitěji. Nové experimenty totiž ukazují, …
Čtyřdenní pracovní týden vyhovuje i zaměstnavatelům Pokračovat ve čtení »
DOTAZ: Krácení nemocenských dávek v případě pracovní neschopnosti zaměstnance z důvodu zneužití návykové látky
Obdrželi jsme elektronickou neschopenku našeho zaměstnance, na níž bylo od lékaře zaškrtnuto „pracovní úraz – NE, úraz zaviněný jinou osobou …
Nová vyhláška zvyšuje od 1. dubna některé cestovní náhrady
Od 1. dubna 2023 došlo změnou vyhlášky o cestovních náhradách (tj. vyhláška č. 467/2022 Sb.) ke zvýšení tzv. průměrné ceny …
Nová vyhláška zvyšuje od 1. dubna některé cestovní náhrady Pokračovat ve čtení »
Začátek konce dohodářů? Stát chystá jejich povinnou evidenci
Zaměstnávání „na dohodu“ je pro firmy i samotné pracovníky výhodnější. Většinou totiž nemusí platit sociální a zdravotní pojištění. Tomu však …
Začátek konce dohodářů? Stát chystá jejich povinnou evidenci Pokračovat ve čtení »
Vláda schválila novelu zákoníku práce
Ve středu 5. dubna nastal výrazný posun na cestě k přijetí velké novely zákoníku práce! Novelu předloženou Ministerstvem práce a sociálních …
Pokuty za 24 milionů: v čem zaměstnavatelé v loňském roce nejvíce chybovali
Státní úřad inspekce práce pravidelně kontroluje zaměstnavatele při dodržování právních předpisů v pracovněprávních vztazích se zaměstnanci. Podle závěrů zveřejněných v tiskovém …
Pokuty za 24 milionů: v čem zaměstnavatelé v loňském roce nejvíce chybovali Pokračovat ve čtení »
Jak napsat pracovní posudek pro odcházejícího zaměstnance
Sepsání pracovního posudku je jednou z mnoha administrativních povinností, které mohou zaměstnavateli v souvislosti s odchodem zaměstnance vyvstat. Jaký je účel posudku? Co …
Jak napsat pracovní posudek pro odcházejícího zaměstnance Pokračovat ve čtení »
Pozor na novou ohlašovací povinnost. Pro vybrané zaměstnavatele platí už od 1. dubna
Zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají cizince s dočasnou ochranou, přibude od 1. dubna 2023 nová ohlašovací povinnost vůči ČSSZ. Nově budou muset …
5 způsobů, jak využít umělou inteligenci v náborovém procesu
Umělá inteligence je v současnosti živě diskutované téma. Díky aplikaci ChatGPT je dnes její využití snadné a dostupné komukoliv napříč různými …
5 způsobů, jak využít umělou inteligenci v náborovém procesu Pokračovat ve čtení »
