Nedávné průzkumy se zaměřily na aktuální chování, motivaci a očekávání zaměstnanců v České republice. Zejména na pozicích specialistů a manažerů se rozhodující témata přesouvají do oblasti wellbeingu od otázky financí. Změna práce už neznamená vždy vyšší mzdu nebo kariérní posun, jedná se spíše o reakci na současnou pracovní pozici a firemní prostředí. Pracovníci začínají více vnímat stabilitu firmy, jaká je kvalita vedení a také udržitelnost…