Rozvojem umělé inteligence se mění také očekávání, která mají zaměstnavatelé při náboru absolventů. Nově totiž nestačí být hotovou školu a diplom, ale požaduje se také přinést do firmy přidanou hodnotu, kreativní myšlení, schopnost efektivní spolupráce a umět pracovat s umělou inteligencí. Změnou prochází juniorské pozice, které už nepředstavují pouze rutinní činnosti, ale po absolventech se požaduje příprava prezentací, rešerše, překlad dokumentů nebo zajištění administrativy. Většina těchto…