Proč je tak důležité zapracovat na firemní kultuře? A jak ji promítnout do náboru nových zaměstnanců či udržení těch stávajících? Máme pro vás konkrétní tipy, jak tvořit kvalitní firemní prostředí pro zaměstnance jakéhokoli věku a role ve firmě. Na úvod je třeba připomenout, že každé firemní prostředí je jiné, a tomu musí odpovídat styl chování k zaměstnancům. Slušnou perspektivu přinese alespoň základní osobnostní charakteristika pracovníků. Nemusíte hned…