Nový zákon o ochraně oznamovatelů uvalil na zaměstnavatele celou řadu povinností, za jejichž nedodržení vám hrozí tvrdé sankce. Jak máte dostát zákonným požadavkům a vyhnout se tak likvidačním pokutám? Připravili jsme pro vás výčet hlavních bodů, na které není radno zapomenout. Sdílení vs. outsourcing vnitřního systému Vést vnitřní oznamovací systém může podle aktuální úpravy i jiná osoba, než zaměstnavatel resp. povinný subjekt. Tímto úkolem tak…