Prosím o zodpovězení dotazu týkajícího se nároku hodin za dovolenou (v roce 2022) u zaměstnankyně, která ukončila 4. 4. 2022 rodičovskou dovolenou (s prvním dítětem) z důvodu přechodu na peněžitou pomoc v mateřství od 5. 4. 2022 do 16. 10. 2022 a následně bude po vyčerpání řádné dovolené přecházet na rodičovskou dovolenou (včetně druhého dítěte).

Dotaz tedy zní, na kolik hodin bude mít nárok k čerpání dovolené za rok 2022, pracovní poměr na dobu neurčitou, sjednaný pracovní úvazek 40 hodin týdně, 8 hodin denně, dovolená ve firmě standard 160 hodin za rok, žádnou dovolenou k čerpání z předchozích let nemá. Můžu požádat o přehledný výpočet u výše uvedeného dotazu? Zajímal by mě i výpočet při obráceném postupu: do 4. 4. 2022 čerpání peněžité pomoci v mateřství, poté nárok na dovolenou a přechod na rodičovskou dovolenou. V takovém případě by tato zaměstnankyně měla nárok na kolik hodin dovolené za rok 2022?