DOTAZ: Neprodloužení smlouvy na dobu určitou
Nebudeme prodlužovat smlouvu, která je na dobu určitou ke konci roku. Zaměstnanec je na neschopence cca 6 měsíců. Zaměstnanec bude …
DOTAZ: Neprodloužení smlouvy na dobu určitou Pokračovat ve čtení »
Ukončení pracovního poměru
VZOR: Přehled výpovědních důvodů a zákazů výpovědi
Různé důvody výpovědi mají různá pravidla pro to, koho z daného důvodu propustit nemůžete. Nelistujte v zákonech a stáhněte si …
VZOR: Přehled výpovědních důvodů a zákazů výpovědi Pokračovat ve čtení »
VZOR: Doručování přes datovou schránku
Po novele zákoníku práce můžete zaměstnanci dokumenty doručovat i prostřednictvím datové schránky. Nezbytný je ovšem jeho písemný souhlas. Stáhněte si …
VZOR: Doručování přes datovou schránku Pokračovat ve čtení »
Postup zaměstnavatele vůči rizikovému zaměstnanci
Zaměstnavatel nemůže rizikovému zaměstnanci sám nařídit karanténu, takové oprávnění má pouze lékař, případně příslušná krajská hygienická stanice. Pokud má zaměstnavatel …
Postup zaměstnavatele vůči rizikovému zaměstnanci Pokračovat ve čtení »
Novela ZP: Povinnost vydat potvrzení o zaměstnání
Novela zákoníku práce zasáhla i do zaměstnávání dohodářů, jak to bude nyní s potvrzením o zaměstnání? Před účinností novely předepisoval …
Novela ZP: Povinnost vydat potvrzení o zaměstnání Pokračovat ve čtení »
DOTAZ: Problémový zaměstnanec
Máme problémového zaměstnance, který je specialista na danou oblast a chová se profesionálně. Když dostane úkol, potvrdí jej, odsouhlasí, ale …
Co si ohlídat u nových pravidel v doručování
Společně s novelou zákoníku práce se změnila pravidla pro doručování pracovněprávních dokumentů. Jaké nyní musíte dodržovat postupy a na co si dát pozor?
DOTAZ: Propuštění ve zkušební době
Mohu poslat zaměstnance ve zkušební době na překážky nebo je lepší rozvázat pracovní poměr okamžitě?
