Evropská směrnice o transparentním odměňování výrazně zpřísní nároky na zaměstnavatele. Od června 2026 by měly být všechny firmy schopny doložit, že zaměstnanci na srovnatelných pozicích dostávají srovnatelnou mzdu – a to včetně bonusů, prémií a dalších složek odměny. Zaměstnavatelé s více než 100 zaměstnanci navíc získají povinnost pravidelně reportovat rozdíly v odměňování žen a mužů. Přestože se termín blíží, řada firem na změnu stále není…