Nejvyšší soud koncem loňského roku rozhodl, zda zaměstnanec zodpovídá za škodu, kterou způsobí zákazníkovi, nebo jestli ji musí nahradit jeho zaměstnavatel. Jaký padl verdikt? Zaměstnanec spolu se zákazníkem zaměstnavatele v říjnu 2015 demontoval v rámci plnění pracovních úkolů kuchyňské zařízení ve stravovacím zařízení provozovaném zákazníkem a spolu s dalším vybavením je odvezl vozem zaměstnavatele a vyložil v jeho sídle. Kuchyňské zařízení následně nebylo vráceno, a tak zákazník žaloval…