Poskytujete zaměstnancům příspěvek na důchodové připojištění? Je přitom vhodné příspěvek limitovat tak, aby jeho výše odpovídala částce, kterou si spoří zaměstnanec sám? Splňoval by takový limit podmínku rovného zacházení? Tyto platby zaměstnavatele jsou limitovány celkovým úhrnem nejvýše 50 000 Kč ročně pro jednoho zaměstnance. Ten je dále nedaní. Příspěvky mohou být poskytnuty jako: ■ příspěvek na penzijní připojištění se státním příspěvkem poukázaný na účet zaměstnance u…