Blíží se čas ročních hodnocení zaměstnanců. Na co během něj nesmíte zapomenout? Proč hraje klíčovou roli vaše příprava? Systém hodnocení je nejčastěji koncipován jako celofiremní pro­jekt, obvykle je i oficiálním pro­cesem. Smyslem hodnocení zaměst­nanců je zejména posílení firemního prostředí ve vazbě na specifika každé­ho zaměstnance a jeho výsledky. Sys­tém hodnocení ve firmách standardně zahrnuje zhodnocení výkonnosti a míry motivace zaměstnance, je často zaměřen na práci…