Po skončení pracovního poměru zbyde zaměstnavateli osobní spis plný osobních údajů zaměstnance. Které z nich musíte okamžitě vymazat, a které by měl naopak uschovat pro případ kontroly nebo soudního sporu? A jaké jsou lhůty pro uchování údajů? Za trvání základního pracovně­právního vztahu zaměstnavatel jako správce zpracovává ve vztahu ke svým zaměstnancům řadu osobních údajů. Základním nástrojem pro jejich zpracování bývá osobní spis, který zaměstnavatelé vedou v…