Antimonopolní úřad vyjasnil, jak nahlíží na ujednání, kterými si firmy mezi sebou slibují, že si nebudou navzájem přetahovat nebo oslovovat zaměstnance. Zpráva je pro zaměstnavatele zásadní: takzvané no-poach a non-solicitation doložky nejsou automaticky zakázané, ale obstojí jen jako vedlejší prvek jiné, samy o sobě legitimní transakce. Musí s ní přímo souviset, být pro její fungování skutečně nezbytné a zůstat přiměřené svému účelu, typicky ochraně investice do náboru. Hranice…