Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ), který platí 1. ledna 2026, představuje jednu z největších administrativních změn pro zaměstnavatele za poslední roky. Spolu s ním byl přijat také tzv. doprovodný zákon č. 360/2025 Sb., který výrazně zasahuje i do pracovněprávní oblasti. Na co se musíte připravit? Nehlášená práce: přísnější pravidla a pokuta až 3 miliony Doprovodný zákon reaguje na novou povinnost zaměstnavatelů ohlašovat nástup…