AI je čím dál tím více integrována do pracovních procesů po celé ČR, včetně hledání nových zaměstnanců a určování peněžních odměn. Ačkoliv se AI tváří jako „neutrální“ prostředek pro hodnocení kandidátů – zejména vyjmutím lidského prvku z procesu – algoritmus ve skutečnosti upevňuje zajeté předsudky. Jelikož čerpá z dat, ve kterých se historicky objevuje jak nerovnost mezi platy žen a mužů, tak přerušované kariéry kvůli těhotenství…