Společně s novelou zákoníku práce se změnila pravidla pro doručování pracovněprávních dokumentů. Jaké nyní musíte dodržovat postupy a na co si dát pozor? Nová právní úprava bude stále upřednostňovat osobní předání písemnosti zaměstnanci, ovšem pouze v případě, že se zaměstnanec nachází na pracovišti. Nebude-li zaměstnanec přítomen v práci, budou pravidla doručování vůči zaměstnavatelům vstřícnější v tom, že jim nabídnou další možné varianty doručení písemnosti, aniž by…