Rozhodnutí o srážce náhrady mzdy za dovolenou
Obecně platí, že zaměstnavatel může ze zaměstnancovy mzdy provést srážku ve svůj prospěch jen na základě uzavřené písemné dohody o …
Rozhodnutí o srážce náhrady mzdy za dovolenou Pokračovat ve čtení »
Jak čelit manipulátorům na pracovišti?
Také máte z některých kolegů pocit, že překrucují informace, necítí zodpovědnost za své chyby a stále si stěžují na své …
Jak čelit manipulátorům na pracovišti? Pokračovat ve čtení »
Pozor na změny cestovních náhrad od 20. 8.
Zaznamenali jste změny částek, na které má zaměstnanec při pracovní cestě nárok? Platné jsou již od 20. 8. 2022. Změnila …
Pozor na změny cestovních náhrad od 20. 8. Pokračovat ve čtení »
Závod s inflací: Jak moc plánují firmy zvyšovat mzdy?
Rychle rostoucí inflace a nedostatek pracovní síly nutí firmy zvyšovat mzdy. Kam až porostou? A jaká jsou očekávání zaměstnanců? Více …
Závod s inflací: Jak moc plánují firmy zvyšovat mzdy? Pokračovat ve čtení »
VZOR: Výpověď závazku založeného smlouvou DPČ
Potřebujete se zaměstnancem ukončit spolupráci na DPČ před jejím vypršením? Sepište výpověď raději písemně.
Nezaměstnanost v červenci mírně vzrostla, zůstává však nejnižší v EU
Míra nezaměstnanosti v České republice je podle červnových dat Eurostatu nejnižší ze všech zemí Evropské unie, přestože za poslední měsíc …
Nezaměstnanost v červenci mírně vzrostla, zůstává však nejnižší v EU Pokračovat ve čtení »
PODCAST: Únik osobních údajů zaměstnanců
Každá firma má o svých zaměstnancích nespočet informací. Problematické jsou i personální spisy, ve kterých mají mnohdy zaměstnavatelé kopie dokumentů …
PODCAST: Únik osobních údajů zaměstnanců Pokračovat ve čtení »
DOTAZ: Doručení výtky zaměstnanci na nemocenské
Zaměstnanec dlouhodobě neplní pracovní povinnosti a způsobil i prokazatelné i škody. Nyní je na nemocenské. Lze v této době doručit …
DOTAZ: Doručení výtky zaměstnanci na nemocenské Pokračovat ve čtení »
Ženy ve vedení: Nová směrnice zavede kvóty ke zvýšení genderové vyváženosti ve firmách
V současné době tvoří ženy v průměru pouze 30,6 % členů ve vedení největších veřejně obchodovaných společností v EU (s …
VZOR: Výpověď z důvodu zvlášť hrubého porušení povinností
Vyhazov na hodinu můžete zaměstnanci dát pouze za zásadní prohřešek. Mějte po ruce vzor výpovědi pro hrubé porušení pro případ, …
VZOR: Výpověď z důvodu zvlášť hrubého porušení povinností Pokračovat ve čtení »
