Nejčastějším důvodem, pro který chtějí lidé změnit své zaměstnání, je nespokojenost s finančním ohodnocením. Víte, co vám pomůže udržet si zaměstnance, když si nemůžete dovolit jim přidat? Vsaďte na flexibilitu Jednou z mála věcí, která je pro zaměstnance podobně důležitá jako výše výplaty, je volný čas. Flexibilnější rozvržení pracovní doby je v současnosti trendem, kterému se firmy musí začít přizpůsobovat, pokud nechtějí zůstat za konkurencí pozadu. Zvažte, zda…