Využití umělé inteligence (AI) při pracovních pohovorech a přípravě životopisů se stává běžnou praxí. Kandidáti si pomocí generativních modelů, jako jsou například ChatGPT nebo Gemini, mohou upravit své profesní materiály na míru, což personalistům přináší nové výzvy při ověřování jejich kompetencí a autenticity. Podle dostupných statistik až 70 % uchazečů uvádí v životopisech nepravdivé informace. AI jim dnes navíc umožňuje personalizovat každý dokument tak, aby…