Zaměstnanci byl proveden  test na alkohol a bylo mu naměřeno 2,4 promile, test byl zopakován po 10 minutách se stejným výsledkem, můžeme toto brát jako hrubé porušení pracovních povinností a na základě tohoto zjištění dát zaměstnanci výpověď a jaký paragraf zákoníku práce máme ve výpovědi uvést? Je důležité kolik promile jsme zaměstnanci naměřili a jak je nejlepší v této situaci postupovat v souladu se zákoníkem práce.