Mám dotaz ohledně dvousměnného provozu a počtu hodin. Zaměstnanci mají v této chvíli v pracovní smlouvě jednosměnný provoz (8hodin/den – 8 hodin+ půl hodiny neplacená přestávka na oběd, 40 hod/týden). Teď chceme, aby zaměstnanci chodili na ranní (6:00-14:30) a odpolední (14:00-22:30)-tzn. dvousměnný pracovní režim, rovnoměrné rozvržení pracovní doby. Je to takto v pořádku, když se jim dodatkem změní úprava pracovní doby? Všude je totiž napsáno, že dvousměnný provoz je 38,75 hodin, to co my však chceme je 40 hodinový úvazek.

Je potřeba zaměstnance poslat na lékařské prohlídky, když se změní pracovní režim na dvousměnný?