Chybějící pracovníci na trhu práce jsou stále větším tématem. Jak ale zajistit, že nepřijdete o klíčové zaměstnance? Vyplatí se zaměřit na rekvalifikaci. Nedostatek pracovníků na českém trhu práce nutí firmy měnit přístup k získávání talentů. Podle aktuálního průzkumu Grafton Recruitment více než polovina zaměstnavatelů uvažuje o rekvalifikaci stávajících zaměstnanců namísto klasického náboru. Roste zároveň ochota samotných zaměstnanců profesně se posunout – rekvalifikaci zvažuje každý čtvrtý…