Využití umělé inteligence při náboru zaměstnanců už dávno není sci-fi, můžete se s ním setkat hned v nejrůznějších podobách - od automatizovaného třídění životopisů přes pohovor s robotem až po počítačové hry testující vlastnosti uchazeče. Během pandemie navíc zájem o podobné softwary ještě vzrostl. Ne vždy je však umělá inteligence při výběru zaměstnanců spravedlivá, Evropská komise ji chce proto v budoucnu regulovat. V počátečních fázích…