Od loňského roku mohou zaměstnavatelé kromě stravenek a závodního stravování poskytovat svým zaměstnancům příspěvek na jídlo i prostřednictvím stravenkového paušálu. Rozdíl spočívá v tom, že místo papírových stravenek dostává zaměstnanec přímo peníze. Jde o dobrovolný benefit, který je poskytován nad rámec sjednané, a tedy nárokové odměny za práci. Stravenkový paušál je na straně zaměstnance zvýhodněn osvobozením daně z příjmů do určitého limitu – za jednu…