Šikana mezi kolegy, jaké má právní dopady na zaměstnavatele?
18. 11. 2020
Šikana na pracovišti mezi kolegy není bohužel zcela neobvyklým jevem. Ne každý zaměstnavatel si ale uvědomuje, že za neodhalení nebo ignorování takového chování je zodpovědný on. Jaké mu hrozí sankce? Obecně má zaměstnavatel povinnost vytvářet příznivé pracovní podmínky a zajišťovat BOZP. Tato povinnost je pak konkrétněji rozvedena v ustanovení § 276 odst. 9 zákoníku práce, podle kterého je zaměstnavatel povinen projednat se zaměstnancem stížnost zaměstnance…
Pro pokračování je nutné se přihlásit.
JsemHRdopráce.czNenašli jste téma,
které vás zajímá?

Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.

Buďte HR do práce!