Zaměstnanecké akcie v Česku prošly. Startupy získají nový nástroj motivace od roku 2026
Po několikaletých debatách se české startupy dočkaly – Poslanecká sněmovna schválila zákon o zaměstnaneckých akciích (ESOPech). Novinka nyní čeká už …
Po několikaletých debatách se české startupy dočkaly – Poslanecká sněmovna schválila zákon o zaměstnaneckých akciích (ESOPech). Novinka nyní čeká už …
Víte, že nově už zaměstnancům nestačí jen nabídnout vyšší mzdu než konkurence? Výše mzdy podle nejnovějšího výzkumu zajímá pouze 15 …
Peníze už nestačí, roste význam vztahů, zdraví a benefitů Pokračovat ve čtení »
Zaměstnanecký benefit MultiSport, který v Česku využívá přes 300 tisíc zaměstnanců z více než 12 tisíc firem, čelí kritice některých …
Zaměstnavatelé v Česku začínají systematičtěji řešit psychickou pohodu zaměstnanců. Tradiční dotazníky spokojenosti pomalu ustupují modernějším nástrojům – na scénu přicházejí …
Digitální měření nálady: Nový standard péče o duševní zdraví zaměstnanců? Pokračovat ve čtení »
Prezident České republiky podepsal novelu, která ruší povinnost alokovat polovinu z povinného přídělu do Fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP) …
Neomezená placená dovolená je trendem, který se v posledních letech objevuje v českých firmách jako lákavý benefit pro zaměstnance. Zkušenosti …
Neomezené placené volno jako benefit pro vaši firmu Pokračovat ve čtení »
Rok 2025 přináší významné změny v oblasti zaměstnaneckých benefitů, které umožní firmám lépe pečovat o své pracovníky a podpořit jejich …
Volný čas a zdraví zaměstnanců = nové benefity roku 2025 Pokračovat ve čtení »
Optimální nominální hodnota stravenky pro rok 2025 se zvýšila na 225 korun, což znamená navýšení o 14 korun oproti předchozímu …
Poskytujete zaměstnancům stravenky? Optimální hodnota letos stoupla na 225 Kč Pokračovat ve čtení »
Poslanecká sněmovna minulý týden odsouhlasila vládní návrh konsolidačního balíčku. Nyní je tak řada na Senátu, aby se vyslovil k obrovskému …
Konsolidační balíček: Přehled hlavních změn Pokračovat ve čtení »
Nejčastějším důvodem, pro který chtějí lidé změnit své zaměstnání, je nespokojenost s finančním ohodnocením. Víte, co vám pomůže udržet si zaměstnance, …
Jak zabránit odchodům zaměstnanců, aniž by vás to stálo jmění? Pokračovat ve čtení »
Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.