Proč byste měli risk management aplikovat i v oblasti lidských zdrojů? Sledujete aktuální hrozby a umíte jim čelit? Proč byste …
Risk management v HR: předejděte personální krizi Pokračovat ve čtení »
Jaký dopad měla pandemie na personalistiku? Může fungovat home office i ve výrobní firmě? S jakými úskalími se musí HR potýkat …
Budoucí role HR je facilitační, na vše ostatní budou roboti Pokračovat ve čtení »
Jsou vaši zaměstnanci spokojení s prostředím, ve kterém pracují? Jeho vliv na produktivitu i spokojenost zaměstnanců je nesporný. Jak poznat, kdy …
Větší množství žadatelů o práci značí pro zaměstnavatele dobrou zprávu, ale zároveň to znamená, že některá výběrová řízení zaberou mnohem …
Jak na assessment centrum, které šetří čas i náklady Pokračovat ve čtení »
Téma diverzity už i v českých firmách nyní rezonuje čím dál hlasitěji. Jaké ale můžete podniknout kroky k tomu, abyste …
Jak docílit rozmanitosti v praxi vaší firmy už od náboru? Pokračovat ve čtení »
Propouštění zaměstnanců je vždy nepříjemné, existují však prostředky, jak dotčeným těžkou situaci ulehčit. Jednou z možností je program Ministerstva práce …
Proč by se vaše firma měla zapojit do programu OUTPLACEMENT? Pokračovat ve čtení »
Osvědčil se vám během covidové pandemie přechod zaměstnanců na home office, ale nechcete přijít o pravidelné setkávání v kancelářích? Pak …
Pracujete při úpravách motivačního systému a plánování rozvoje s názory zaměstnanců? Nejste si jisti, jak otázky formulovat, abyste získali potřebné …
VZOR: Dotazník spokojenosti zaměstnanců Pokračovat ve čtení »
Nárůst a vývoj nových technologií s sebou nese zvýšenou poptávku firem po odbornících z různých odvětvích IT, která stále několikanásobně …
Vyřeší nedostatek IT pracovníků
body shopping? Pokračovat ve čtení »
I u vás zaměstnáváte IT specialisty? Jak si s nimi vztah správně zákonně ošetřit, abyste z něj získali co nejvíce? …
Co potřebujete vědět při zaměstnávání IT pracovníků? Pokračovat ve čtení »
Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.
