Práce z domova se stala běžnou součástí fungování mnoha firem. Aby však byla dlouhodobě efektivní, nestačí zaměstnancům umožnit práci na dálku – důležité je také podpořit je při vytváření správných pracovních návyků. Personalisté mohou sehrát klíčovou roli tím, že zaměstnancům pomohou nastavit vhodné pracovní prostředí, jasně oddělit pracovní a osobní čas a osvojit si zásady, které přispívají k vyšší produktivitě i psychické pohodě. Součástí podpory…