Česká republika má jeden z největších rozdílů v odměňování žen a mužů v celé EU – gender pay gap aktuálně činí 18 %, zatímco evropský průměr je okolo 12 %. Na manažerských pozicích je tento rozdíl ještě markantnější: muži v managementu vydělávají v průměru o 22 % více než ženy na stejných úrovních. Podle odborníků i zástupců firem má nerovné odměňování zásadní dopad na ekonomiku – české HDP…