Jednou z velkých změn, které přinesla novela zákona o zaměstnanosti účinná od 1. 1. 2024, je změna ručení za mzdové nároky pro subdodavatele ve stavebnictví. Koho se změna týká, kdy je možné nárok uplatnit a do jaké výše? Podle novely nyní dodavatel nese odpovědnost za to, že zaměstnanci subdodavatele bude řádně vyplacena mzda (příp. plat či odměna), a to v takovém rozsahu, jakému odpovídá jeho účast…