Tichá past na zaměstnavatele: Ukrajinci přicházejí o dočasnou ochranu bez varování
Firmy a personální agentury, které v Česku zaměstnávají Ukrajince s dočasnou ochranou, v posledních týdnech naráží na zásadní problém. Někteří …
Necvičíte až moc často? MultiSport ukončuje smlouvy s firmami, které benefit „příliš využívají“
Zaměstnanecký benefit MultiSport, který v Česku využívá přes 300 tisíc zaměstnanců z více než 12 tisíc firem, čelí kritice některých …
Polovina zaměstnanců vnímá zhoršení pracovních podmínek
Téměř 50 % zaměstnanců v Česku zažívá zhoršení pracovních podmínek – rostoucí nároky, tlak na výkon a ztrátu motivace. Ukázal …
Polovina zaměstnanců vnímá zhoršení pracovních podmínek Pokračovat ve čtení »
VZOR: Pracovní smlouva s mladistvým zaměstnancem od 14 let
Zaměstnáváte přes léto mladistvé brigádníky? Nově můžete zaměstnávat mladistvé dokonce už od 14 let. Na co ale nesmíte v pracovní …
VZOR: Pracovní smlouva s mladistvým zaměstnancem od 14 let Pokračovat ve čtení »
Rychlost rozhoduje: Uchazeči chtějí zpětnou vazbu ideálně do týdne
„Bereme vás“ – jak dlouho vám trvá, než tuto větu řeknete uchazečům o zaměstnání po jejich finálním pohovoru? Podle nejnovějšího …
Rychlost rozhoduje: Uchazeči chtějí zpětnou vazbu ideálně do týdne Pokračovat ve čtení »
ÚOHS spustil anonymní oznamovací systém: nový nástroj i pro zaměstnance
Úřad pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS) představil nový whistleblowing systém pro anonymní a důvěrné oznamování podezření na porušení soutěžních pravidel. …
ÚOHS spustil anonymní oznamovací systém: nový nástroj i pro zaměstnance Pokračovat ve čtení »
Zaměstnance bude nutné hlásit před nástupem. Nová povinnost platí od července 2026
Od července 2026 čeká zaměstnavatele nová povinnost – pracovníky bude nutné přihlásit do evidence ještě před jejich nástupem do práce. …
Digitální měření nálady: Nový standard péče o duševní zdraví zaměstnanců?
Zaměstnavatelé v Česku začínají systematičtěji řešit psychickou pohodu zaměstnanců. Tradiční dotazníky spokojenosti pomalu ustupují modernějším nástrojům – na scénu přicházejí …
Digitální měření nálady: Nový standard péče o duševní zdraví zaměstnanců? Pokračovat ve čtení »
Povinné lékařské prohlídky pro dohodáře se zruší – ale až od září
Povinnost vstupních lékařských prohlídek pro zaměstnance na dohodu (DPP/DPČ), vykonávající práci ve druhé kategorii rizikovosti, bude opět zrušena. Návrat k …
Povinné lékařské prohlídky pro dohodáře se zruší – ale až od září Pokračovat ve čtení »
Za stejnou práci stejná mzda: Česká pošta obrací výsledky soudních sporů
Princip rovného odměňování za stejnou práci je jedním ze základních pilířů zákoníku práce. Česká pošta však čelí desítkám soudních sporů, …
Za stejnou práci stejná mzda: Česká pošta obrací výsledky soudních sporů Pokračovat ve čtení »
