Nebudeme prodlužovat smlouvu, která je na dobu určitou ke konci roku. Zaměstnanec je na neschopence cca 6 měsíců. Zaměstnanec bude informován o neprodloužení smlouvy po telefonickém rozhovoru se svým nadřízeným. Dotaz zní: Mám informovat zaměstnance písemnou formou a poslat doporučeným dopisem, aby nemohly vzniknout pochybnosti?