Pravidelné získávání zpětné vazby od zaměstnanců může být pro zaměstnavatele cenným nástrojem pro zlepšování pracovního prostředí i posilování značky zaměstnavatele. Analýza více než 24 tisíc hodnocení ukazuje, že firmy, které aktivně sbírají názory svých současných zaměstnanců, dosahují výrazně lepšího veřejného hodnocení než společnosti, které spoléhají pouze na spontánní recenze bývalých pracovníků. Aktivní komunikace tak přispívá nejen k lepší orientaci v potřebách zaměstnanců, ale také k…