Personalisté se stále častěji setkávají se situacemi, kdy rodiče zasahují do pracovního života svých dospělých dětí. Nejde už jen o pomoc s životopisem nebo využití vlastních kontaktů, někteří rodiče doprovázejí potomky na pracovní pohovory, omlouvají je z práce nebo kontaktují zaměstnavatele kvůli hodnocení či pracovním problémům. Podle náborářů může takové chování působit jako známka nedostatečné samostatnosti kandidáta a vyvolávat obavy, zda by rodiče nezasahovali také…