Poměrně častým jevem u menších společností je, že z týmu po pár letech odejde člen, který byl u zrodu firmy, a odnáší si velkou část know-how, které má jen ve své hlavě. Firmu může takový výpadek na chvíli ochromit a zpomalit. Co dělat, aby byly následky co nejmenší? Příprava na odchod pracovníka Za velmi důležitou část offboardingu proto považujeme přípravu na odchod pracovníka. Měli byste od něho…