Řešíte problémového zaměstnance? Ano, najdou se všude. Co můžete udělat proto, aby rozhovor přinesl výsledky? Samotné řešení problémů s obtíž­ným zaměstnancem může být stresují­cí a nepříjemné. V reálném pracovním životě existují obvykle dvě řešení. Jed­no je rychlé a radikální, končí propuš­těním zaměstnance, zejména když jeho chování překročí únosnou mez slušného chování a etické normy spo­lečnosti. V mírnějších případech, ze­jména když jde o vztahové problémy, obvykle zaměstnanec…