Reskilling definujeme jako rekvalifikaci lidí na nové profese a nové dovednosti, zatímco upskilling jako rozvoj lidí o několik úrovní výše v profesi a dovednostech, které již ovládají. V případě reskillingu a upskillingu musí společ­nosti analyzovat a předpovídat, které dovednosti potřebují, které jim chybějí, a hledat pro ně buď nové kandidáty, kteří je mají, nebo na ně své lidi školit. Stárnutí populace je příležitost k rekvalifikaci…