V souvislosti s novelou zákoníku práce, která nabyla účinnosti včera, tj. 1. 10. 2023, se vedle hory dalších změn na zaměstnavatele valí také nová informační povinnost. Ta se nově vztahuje i na zaměstnance pracující na DPP/DPČ. Ministerstvo práce a sociálních věcí proto připravilo vzory, které mohou zaměstnavatelé pro splnění nové zákonné povinnosti využít. V úterý 19. září 2023 vstoupila v platnost novela zákoníku práce a některých dalších…