Směrnice EU o transparentním odměňování dostává jasnější podobu v novém návrhu novely zákoníku práce. Jaký dopad bude mít změna pravidel na nábor nových zaměstnanců? Na co dalšího mají zaměstnanci nově nárok? A jaké povinnosti personalistům přibydou? Ministerstvo práce a sociálních věcí připravilo novelu zákoníku práce, která má posílit transparentnost mezd a podporovat otevřenou komunikaci o odměňování. Cílem je umožnit zaměstnancům lépe se orientovat na trhu…