Ode dneška musí zaměstnavatelé opět testovat své zaměstnance na covid-19 – konkrétně ty, kteří nemají platný certifikát o dokončeném očkování …
Od pondělí 22. listopadu musíte testovat neočkované zaměstnance Pokračovat ve čtení »
Pravidla čerpání dovolené se v letošním roce výrazně změnila a zaměstnancům nyní ke konci roku často zbývá nevyčerpaná dovolená kratší …
Se zaměstnanci na vedoucích pozicích můžete uzavřít dohodu o tom, že se své pozice mohou vzdát, nebo naopak vy můžete …
VZOR: Dohoda o odvolání a vzdání se pracovního místa Pokračovat ve čtení »
Naše firma chce jako bonus zavést pět dní dovolené navíc pro zaměstnance, kteří jsou u firmy zaměstnaní více jak deset …
DOTAZ: Sjednání více dovolené pouze s některými zaměstnanci Pokračovat ve čtení »
Vláda rozhodla, že minimální mzda od začátku roku 2022 vzroste o tisíc korun na 16 200 Kč hrubého měsíčně, což …
Minimální mzda stoupne od nového roku o tisíc korun Pokračovat ve čtení »
Vysíláte své zaměstnance na pracovní cesty? Nezapomínejte na vyplnění cesťáku. Tento dokument je doklad o tom, že se zaměstnanec na …
Může zajít ochrana zaměstnanců tak daleko, že jim projde, když se budou vyhýbat sjednané práci? Kde je hranice zneužívání práv …
Zaměstnanec si diktuje podmínky – kdy je právo na vaší straně? Pokračovat ve čtení »
Jsou vaši zaměstnanci spokojení s prostředím, ve kterém pracují? Jeho vliv na produktivitu i spokojenost zaměstnanců je nesporný. Jak poznat, kdy …
Pokud vaši zaměstnanci musí být připraveni zasáhnout či být k dispozici i během přestávek na jídlo a oddech, jste povinni …
Letos poprvé můžete zaměstnanci legálně převést část dovolené za kalendářní rok do roku dalšího. Lze tak ovšem učinit pouze na …
VZOR: Žádost o převedení dovolené do dalšího roku Pokračovat ve čtení »
Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.
