Máme brigádníka na DPP, který u nás pracuje cca 2 měsíce a zatím odpracoval pouze pár hodin. Předpokládali jsme, že půjdou pouze o dočasnou výpomoc, ale nakonec jsme pro něj našli více práce, která však stále spadá do pracovní pozice, kterou má uvedenou ve smlouvě. Můžeme jeho DPP smlouvu libovolně prodloužit např do konce roku pomocí sepsaného dodatku ke smlouvě? Samozřejmě bereme zřetel na max. počet odpracovaných hodin, který je 300h/rok.