Jak se zaměstnavatel může bránit proti zaměstnanci, který po zkušební době začal marodit údajně s chřipkou (sdělení zaměstnance), marodí již měsíc a celou dobu plní facebook příspěvky, kdy a jak s přáteli chodí běhat? A ještě má od lékaře vycházky dohromady 6 hodin denně.