Zavedení Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) mělo firmám zjednodušit komunikaci s Českou správou sociálního zabezpečení a snížit administrativní zátěž. První týdny ostrého provozu však ukazují, že realita je zatím složitější. Řada zaměstnavatelů naráží na technické i procesní problémy a jejich podání systém často vrací k opravě. Pro HR a mzdová oddělení to znamená zvýšené nároky na správné nastavení procesů i důslednou kontrolu dat. Přístup do…